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2019已过半年,教师职业还有哪些待遇没有落实,值得深思

时间:
2019-06-05 16:10:16
作者:
赵老师
阅读:
来源:
黑龙江省教师资格证
  《师说》师者,所以传道授业解惑也。解惑之后呢?好像一直以来我们都不知道故事该如何发展下去了。可能老师的职责就是解惑吧,并没有其他的说明,也是这样的情况导致老师的地位逐渐下降,甚至工资待遇都不够。有人抱怨,有人愤懑,但是结果并没有改观。

  事业编改革已经进行了很多年了,说是在2020年要完成所有的改革,教师职业,除了取消了编制,听说也有待遇的改观,但是落实到实处的地区还不对,想要全国推开,还是需要时间,不能一朝一夕就把政策推广到全国,这也是不切实际的做法。

  一直以来,教育部提倡教师工资水平不低于当地公务员水平,关于教师待遇问题也多次提上日程。明确了教师职业在社会上的地位,呀承诺了给予教师待遇提升,不再让提高工资成为一句空话,要落实到实处,让每位教师都切身得到益处。

  在2019年教师行业的哪些待遇将会得到落实呢?

  首先:工资待遇会逐渐落实

  教师收入不低于当地公务员水平,很多人一直以为是一句空话,但是从2019年起,部分地区开始实行政策落实,相信一些教师所在的地区已经开始逐渐执行,在政策推广一段时间后,必然会面相全国,逐渐所有人都可以享受到。

  其次:教龄津贴

  有一些地区的教师,教学几十年,工资从来没有变化,这对于这些老教师来说是不公平的。不变化的主要原因还是地区的经济不发达,教育水平落后导致的。关于这件事情,很多人都会感到愤怒,工作几十年工资都没有变化,如果去企业,几十年的工资也肯定不知道变化了多少次了。

  到目前为止,很多教师的津贴都是几块到几十块不等,这也分地区不同而不同。现在是经济发展的时代,物价飞涨,唯独工资不涨,每个月多给几块钱的津贴实在是杯水车薪。其实这样的制度如同虚设,显然没有存在的意义。2019年,希望教龄津贴可以落实到位。让更多一线的老教师可以再为教育事业拼搏一把。

  最后:职称竞聘

  刚开始的时候,很多人都会觉得这样有失公允。时间久了还是会造成很多人投机取巧。甚至故意拉近和领导的关系。其实不然。这样的制度只会激发教师工作的积极性,因为竞聘并不是简单的交论文,讲课这么简单。

  竞聘过程中,条件很直观,比如教龄够10年才能参与竞聘,教龄够20年,可以直接享受副高级职称,教龄满30年,直接升为高级职称。前段时间,黑龙江地区已经率先实行了这样的政策,这样的政策让很多教育不发达地区的老师受益良多,让很多热爱教育行业的人也看到了希望。

  在过去的几年里,老师的工作确实太累了,让很多人叫苦不迭。平时的非教学任务太多了,导致很多老师没有时间去研究如何教学。不久前,教育部发文,明确了教师非教学任务较少的政策。不在让一些和教育教学无关的事情来干扰老师的正常教学工作。在不久以后,老师们的教学不再像以前那么辛苦,在此感受到教学的美好。

  所有的政策都会倾向与农村教师,在农村有这样的话,再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子。农村的教育环境恶劣,教育水平有限,教育团队也不发达,尤其是职称的评定,在2019年,会增加支撑名额,而且各种政策也会倾向与农村教师,农村教师的将迎来春天。

  春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,这种大无畏的精神在老师的身上体现的淋漓尽致。他们总是燃烧了自己,照亮了别人。然而在很多地方,他们燃烧了自己,别人并没有看到他们的光亮,希望更多的人可以关注乡村教育,让更多的农村孩子可以走出大山,享受到更高等的教育!

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