2019黑龙江特岗教师考试备战之题型介绍

　　2019年黑龙江特岗教师招聘即将来临，很多考生在网上找不到太多相关的信息，于是对于考试本身把握并不是很大，但是随着我们网站为大家慢慢解析这些，希望大家会更加的明了黑龙江特岗教师招聘的全方位资料，帮助大家备战特岗教师招聘考试。
 

　　可是会由于对历年考试题型分析不够准确导致复习方向错误，所以今天就为大家简单介绍近两年我们特岗考试题型的变动。

　　在2018年之前特岗题型主要是9大类，分别是判断题、单选题、多选题、辨析题、简答题、论述题、案例分析题、教学情境设计及论述、教学设计。

　　【判断题】

　　主要考察识记类知识点偏多，需要考生对于知识点掌握的很细致，并且能够区分一些易混淆的知识点，考查范围较广，难度较低。

　　【单选题】

　　是一种常见题型，主要分为定义型单选题、例子型单选题和地位型单选题。定义型单选题难度较低，大多都是书上原文知识点。例子型单选题不仅要求考生掌握概念定义，还考察是否会在实际教学情境中进行运用，难度较高，需要考生学习时熟记定义，多积累例子。地位型单选题，多为识记型考点，主要考察记忆的准确性和易混淆点的区分。

　　【多选题】

　　答案数量多于或等于两个，少答或多答都不给分，难度较大的判断型多选题是考生得分率较低的一种考查方式。学习时要求考生记准，记全，能够区分相似知识点的异同。

　　【辨析题】

　　属于“升级”版的判断题，不仅要判断出题干说法正确或错误，还要写出关键词的分析验证自己的结论。分值高于客观题，所以要注意答题结构，以防漏掉采分点。

　　【简答题】

　　较为常规的一种主观题，分值高于辨析题，多要求分条列述，识记难度较高，考生常犯问题就是漏点漏条，导致才分不全，难度系数较高。

　　【论述题】

　　可以看成“升级”版的简答题，分值高于简答题，所以答题时切记写的内容不要过于少，主要考察识记的理论，教育学和心理学均可出题。

　　【案例分析题】

　　呈现一个材料，主要描述教师的行为和学生的行为以及最终对学生产生了哪些影响。要求考生不仅能够写出理论性的知识点，而且还需要对材料进行分析，有些题第二问会要求写出开放性的答案，例如“如果你是某某老师你会怎么做?”难度较高，教育学，心理学均可出题。

　　【教学情境设计及论述】

　　题中呈现两个情景，要分别对两段材料中老师的行为进行分析，有哪些好的或不好的行为。难度较高，不仅考察理论知识还要对材料进行分析，主要涉及教育学中新课改三观等知识。

　　【教学设计】

　　分值较高，要求考生能够根据材料写出一篇完整教案，主要考察考生撰写教案，分析教材等基本能力。注意要保持大体结构完整，尽量使用书面化语言，能够准确把握学段学生特点，选择恰当的教学方法。

　　上述则是17年及之前的考试题型，那么18年考试题型有了较大的改变。删去了辨析题和教学设计，增加了多选题、简答题及案例分析题的题量，但是由于19年的公告还没有出，所以建议考生们还是以全题型备考，全面复习。

　　以上就是关于2019年黑龙江特岗教师招聘即将来临的全部内容，考生如果想获得更多关于黑龙江教师资格证相关资讯，如教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识，敬请关注我们黑龙江教师资格网。更多黑龙江教师资格证考试信息关注黑龙江教师资格网(www.hljjszg.cn)