2022黑龙江教师招聘考试：教育法律法规练习题

　　1.下列不属于《教师法》明确规定的教师应履行的义务的是( )

　　A.为人师表 B.关心和爱护学生

　　C.从事科学研究和学术交流 D.不断提高教育教学水平

　　【答案】C。解析：C选项属于教师的权利，属于科学研究权。指的是教师有权利从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　2.根据《中华人民共和国教师法》规定，教师考核内容为“政治思想、业务水平、( )、工作成绩”几个方面。

　　A.工作效率 B.工作态度 C.工作标准 D.工作质量

　　【答案】B。解析：根据《中华人民共和国教师法》第二十二条规定学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。据此可知本题答案为B。

　　3.《教师法》规定，教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者( )

　　A.解聘 B.辞退 C.开除 D.记过

　　【答案】A。解析：中华人民共和国教师法》第三十七条规定，“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”。

　　4.学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。 实施教师聘任制的步骤、办法由( )部门规定。

　　A.国务院 B.省教育厅 C.国务院教育行政 D.县教育局

　　【答案】C。解析：《中华人民共和国教师法》第十七条【教师聘任】，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。 实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。

　　二、多项选择题

　　1.学校可以解聘教师的情形有( )。

　　A.教学方式不受学生喜爱的

　　B.在外进行有偿补课的

　　C.故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的

　　D.体罚学生，经教育不改的

　　【答案】CD。解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”。

　　2.学校有“以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利”的义务。“适当的方式”包括( )

　　A.考试成绩排队 B.教师家访 C.家长会议 D.公布学生档案

　　E学生个别谈话 F.家长接待日

　　【答案】BCEF。成绩排名和公布档案是侵犯学生隐私权的，因此不是适当方式。

　　3.可以取得教师资格有哪些( )条件

　　A.遵守宪法和法律 B.热爱教育事业 C.规定的学历或者经国家教师资格考试合格

　　D.有教育教学能力 E具有良好的思想品德 。

　　【答案】ABCDE。第十条 【教师资格制度】 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

　　以上就是2022黑龙江教师招聘考试：教育法律法规练习题的全部内容，考生如果想获得更多关于黑龙江教师招聘相关资讯，如教师招聘、考试真题、考试资讯、报考指南以及相关知识，敬请关注我们黑龙江教师资格网。更多黑龙江教师资格证考试信息关注黑龙江教师资格网（http://www.hljjszg.cn/）。