年底将至！教师有年终奖吗？

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　　老师这个职业有没有年终奖?其实并没有政策规定教师必须获得年终奖。那为什么有一些地方有呢?主要取决于两个因素：

　　首先是学校自身资金情况和校长作为

　　目前，义务教育学校几乎没有收入来源，只能依靠上级拨款。即使有收入，也必须将其交给教育局代管，并且收支两条线都应报告给学校，以进行严格的审批。学校独立给予教师奖金，主要是上级奖励学校的教学成绩奖，教改创新项目奖、文明单位创建保持奖和招商引资奖等。所以，校发教师年终奖带有临时性、不固定。

　　其次是地方政府的财务状况和领导的重要程度

　　由于教师的基本工资属于国家财政拨款，并且各种补贴都是由地方财政支出，因此教师奖励(可以视为补贴的范围)发不发的决定权在于地方财政。

　　国家只有宏观经济政策指导，没有统一的标准。不同地方的经济发展情况不同，这决定了当地的财政状况也不同。这也是各地教师实际收入不一致、不平衡的原因。

　　如果当地经济发展良好，财政收入丰厚，领导者重视教育、关心老师，公众对教育工作非常满意，则可以颁发额外的年终奖。部分地区近年来，教师和公务员总是获得年终奖，即所谓的"第13个月工资"，具体数额是个人每月基本工资(职位+薪级)，也就是几千块钱，算是慰问和鼓励。

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