2017黑龙江汤原县招聘教师54人岗位表丨职位表

　　2017黑龙江汤原县招聘教师54人岗位表丨职位表：

　　汤原县教育系统公开招聘人员计划表a.xls

　　笔试：

　　1、笔试考试内容为招聘岗位所需要的专业知识和教育基础知识。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试时间和地点以准考证为准。

　　2、笔试试题委托第三方有资质的机构组织实施，统一判卷。

　　3、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)精神，参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的项目生服务期满、考核合格后3年内参加事业单位公开招聘的进行加分，报考乡镇学校教师岗位的加15分，报考县直学校教师岗位的加10分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

　　面试：

　　1、面试人选的确定

　　原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。如有放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，将按照笔试成绩由高分到低依次进行补充。进入面试人员名单在汤原县人民政府网公示3个工作日。

　　2、面试的组织

　　面试委托第三方有资质的机构组织实施，并在纪检监察部门的监督下采取说课方式，面试内容为本学科教材内容。面试时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留到小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留到小数点后两位)。