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黑龙江教师招聘:2019黑龙江伊春市“南四局”在岗企业编教师招聘公告

时间:
2019-05-16 17:10:08
作者:
赵老师
阅读:
来源:
黑龙江省教师资格证
  经市委、市政府批准,决定面向“南四局”在岗企业编教师进行招聘考试。参照《伊春市事业单位公开招聘人员实施办法》的规定,特制定此方案。

  一、招聘岗位

  高中教师、初中教师、小学教师

  二、招聘范围和对象

  招聘范围:截止到2017年12月31日,原“南四局”所属中小学符合条件的在岗企业编教师。不含教辅、工勤和学校自聘人员。

  三、招聘条件和要求

  (一)遵守法律法规,具有相应职业素养、专业知识、技能条件和身心素质。

  (二)身体健康、五官端正、口齿清晰,具有适应岗位要求的身体条件。

  (三)具有正式干部身份和相应层次教师资格证。

  (四)下列人员不在招聘考试范围:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。

  2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

  (五)被聘用的人员,服从招聘单位对岗位的安排和调整,试用期为6个月。

  四、招聘工作程序

   发布公告-→现场报名-→资格审查-→考试(笔试、试讲、考核)-→确定人选-→成绩公示-→政审-→体检-→试用-→聘用

  五、报名和资格审查

  (一)发布公告:2019年5月7日- 5月22日。

   (二)报名时间:2019年5月7日—5月24日。

  1、上午8:30-11:30 下午2:00-5:00

  2、地点:

  铁力市教育局 刘建明 13199274522

  铁力林业局教育局 董艳炜 18804588488

  双丰林业局教育局 李胜男 13796499881

  桃山林业局教育局 徐博文 13846687800

  朗乡林业局教育局 姜 颖 15094561005

  (三)报名方式:采取现场报名的方式,填写《“南四局”企业编教师招聘报名表》(附件),网址:

  (四)报名时需提交以下材料:

  1、《“南四局”在岗企业编教师招聘报名表》;

  2、近期同版蓝底免冠二寸照片3张;

  3、身份证及复印件;

  4、毕业证及复印件;

  5、教师资格证及复印件;

  6、干部身份相关证明;

  (五)报名和资格审查:按所规定的基本条件,由“南四局”公司人事、教育部门组织报名,并进行资格初审,报名结束两日内,以公司正式文件上报市人社局、教育局,市人社、教育部门负责进行资格复审,资格复审合格人员确定为参加考试人员。(注:考生现场报名时所提供的复印件不予返还)

  (六)注意事项

  1、考生用二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,每人仅限报考一个工作岗位。

  2、考生只能依据所学专业和资质报考相应岗位。

  3、报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,立即取消考试或聘用资格,责任由报考者承担。

  六、考试时间和地点

  考前由“南四局”公司教育部门向资格审查合格人员发放准考证,考试时间:2019年6月1日。

  七、考试办法及确定人选

   考试采取笔试、试讲和考核相结合的方式,笔试成绩占60%、试讲占30%。考核占10%。

  1、笔试:笔试为闭卷考试。满分100分,考试范围为相应层次教师职业道德规范、教育教学知识与能力、综合素质等理论知识。笔试低于60分者不得进入试讲。

  笔试成绩在市人社局、市教育局网站上公示3个工作日。

  2、试讲:试讲采取无学生授课方式,满分100分,时间为15分钟。主要考查教育教学实践能力、语言表达能力。试讲内容为现行相应学科教材,由纪检监察人员现场抽签确定试讲内容,并当场进行打分。

  3、考核:按平时考核、领导班子考核、群众测评等方式进行。其中:平时考核40分、领导班子考核20分、群众测评40分。考核由铁力市人社、教育、纪检部门会同“南四局”公司相关部门共同组织。

  此次招聘考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×60﹪+试讲成绩×30﹪+考核成绩×10%。,总成绩60分以上进入政审、体检人选(含60分、保留小数点后两位),总成绩低于60分者不予聘用。考试总成绩在市人社局、市教育局网站公示3个工作日。

   八、政审、体检

    经公示无异议者,由铁力市人社、教育部门组织对拟聘人员进行政审。政审无异议者,由市人社局、市教育局按照公务员体检标准统一组织体检。政审和体检不合格的不予聘用。

   九、公示及聘用

  根据考试总成绩、体检及政审结果,确定拟聘用人选,按规定进行公示,公示期为7个工作日,经公示无异议者,按程序办理试用和落编手续,试用期6月,试用人员与学校签订聘用合同。试用期满,由铁力市人社、教育部门进行试用期满考核,考核不合格者取消聘用资格,自动解除聘用合同。

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